El imperativo empresarial hoy día es una aparente paradoja, la empresa debe estar en un proceso de transformación constante para poder preservar justamente aquello que quiere conservar, su marca, su mercado, su viabilidad, su legado, su valor, en síntesis: su patrimonio.
Movido por una comprensión del mundo en la que éste se encuentra en un proceso de cambio permanente, se percata de que el futuro antes planificable se convierte ahora en futuro emergente que demanda cada vez mayores liderazgos adaptativos y competencias de plasticidad conductual como el fundamento para que el ecosistema empresarial (empresas, personas, sociedad, medio ambiente). Orientado por un propósito superior, su misión es la de acompañar a personas y a empresas a que se conviertan en ontologías poderosas y sustentables en las redes conversacionales, en los estados emocionales y en los “sistemas” de “sistemas” en los que participan.
Nacido en la Ciudad de Puebla.
Ingeniero en Sistemas Computacionales y Master en Dirección de Empresas por la Universidad de las Américas, Puebla. Ha obtenido diversas certificaciones como "Project Management Professional" (PMP), "Human Change Management Professional" (HUMI), Consultor en Mindfulness (EEDT), "Business Coach" (WABC y New Field Consulting) y como Coach Ejecutivo por el Centro de Especialización en Gestión Ontológica.
En los últimos 25 años ha sido consultor y ha dirigido proyectos en México, USA, España y Alemania además de haber ocupado puestos gerenciales y directivos en varias empresas. También se ha desempeñado como Coach Ejecutivo para directivos, líderes de proyecto, equipos de proyectos y grupos de trabajo. Actualmente es empresario, coach y socio fundador de CG Asesores Patrimoniales S.C.
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